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您知道不合适的人才对团队造成的损害是无法挽回的！
学历代表一切？经历代表能力？面试靠感觉就能了解个性？
如果只能选择最重要的一项，您会选择哪一项作为录用关键？
根据贵公司需求定制评估表，分析应聘人才的人格特质及适配度，判断是否符合贵公司需求，大幅降低甚至避免录用后不适任、纷争不断、同事不合、浪费培训资源、损害商誉等情况的发生概率，并可缩短试用期及减少薪资支出。(试用期通常为3个月，以薪资30,000元为例，3个月需花费90,000元，才能判断应聘人才是否适合贵公司。本项服务仅需3天即可完成分析报告，3000元/人，可为贵公司节省87天及87,000元，使人力资源效率提升高达30倍！)